Eltern zu werden bedeutet nicht nur ein Umkrempeln des privaten Lebens, vielmehr ist dies auch ein Einschnitt in den beruflichen Alltag und Karriere. Auch Arbeitgebende stehen beim Thema Elternzeit vor Herausforderungen: Mütter und Väter sowie Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation und flexible Arbeitszeiten. Denn je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Arbeitskräfte stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung und dabei geht es längst nicht nur um die Frauen allein.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, sie wird zunehmend digitaler, flexibler und mobiler. Die Wirtschaft braucht engagierte Fachkräfte, die diese Veränderungen produktiv mitgestalten. Eine Unternehmenskultur, die sich für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark macht, hilft bei der Fachkräftesicherung und einer modernen Personalpolitik.
Mit unseren Angeboten unterstützen wir Frauen und Unternehmen dabei, mehr work-life-balance und Vereinbarkeit möglich zu machen.
